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張三，某，參與某課題研究……”季滿是這樣的簡歷?！案蓾淄暮啔v背后，其實(shí)是一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的個(gè)體。”BOSS直聘職業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人薛延波將這種簡歷呈現(xiàn)出的求職者形象地稱為“紙片人”，“從數(shù)據(jù)角度看，求職者其實(shí)包括N維信息，如時(shí)間、性格、心理等?！毖ρ硬ㄕf，然而現(xiàn)有的求職中，求職者無法從多個(gè)維度被了解到。　　張某說，二手車中間商在瓜子網(wǎng)上賣車情況以前多，現(xiàn)在少了。原因是“行情不好，瓜子自己的車都賣不完”?！　∪斯ぶ悄艿摹靶摹保彩呛５椎尼?，你不知道它學(xué)到了什么。同樣，你也不知道一家公司的人力資源算法模型里包含了多少偏見。　　四川盆地重慶等地出現(xiàn)分散性大到暴雨

　　趙鵬說，有近6億人在數(shù)千萬家企業(yè)工作，但對(duì)于職場(chǎng)人在工作中的成就感、感、感，企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中的競(jìng)爭(zhēng)力、洞察力及雙方的匹配等問題性研究，希望通過開啟“職業(yè)科學(xué)研究”，從科學(xué)的角度，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊约耙肴斯ぶ悄艿刃碌募夹g(shù)手段，對(duì)“職業(yè)”這門科學(xué)進(jìn)行研究，并引起行業(yè)層面的關(guān)注。　　村民所言非虛。小壕兔污染事件后，當(dāng)?shù)丶部刂行膶?duì)掌高兔村四戶村民家飲用水的采樣監(jiān)測(cè)，對(duì)照《生活飲用水衛(wèi)生》（GB5749-2006），鐵、錳含量均有不同程度超標(biāo)，大超標(biāo)倍數(shù)4.2倍?！　幔环帜媳?。截至昨天，氣象臺(tái)已連續(xù)17天發(fā)布高溫預(yù)警。比如，前些天的北京，雖然氣溫沒達(dá)到35℃的高溫天，但悶熱難忍。相比起來，南方的“蒸煮”，火力只有更猛。

　　氣象臺(tái)預(yù)計(jì)，華北、東北地區(qū)中南部等地高溫天氣逐步發(fā)展；30日-31日江南及重慶等地仍多高溫悶熱天氣，隨后高溫范圍減小，強(qiáng)度有所減弱。　　面對(duì)眾多的PPP項(xiàng)目，怎樣因地制宜做出項(xiàng)目取舍？　　近年來，類似的悲劇時(shí)有發(fā)生，原因也五花八門：被家長要求上補(bǔ)習(xí)班、家長不讓玩手機(jī)、作業(yè)繁重不堪重負(fù)……到底是孩子們太脆弱，還是家長要求太嚴(yán)苛？道：近，各大高校的錄取通知書紛紛正在密集寄往考生手中。而當(dāng)北京大學(xué)的錄取通知書寄到河北衡水18歲王心儀那里時(shí)，她正在保定一家輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)打工做輔導(dǎo)員，補(bǔ)貼家用。