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課程收益： 1.正確理解績效管理并避免運作中的誤區(qū) 2.全面掌握績效管理體系的運作流程及設(shè)計方法 3.掌握尋找關(guān)鍵業(yè)績指標(KPI)的工具和方法 4.設(shè)計與績效考核結(jié)果運用相配套的激12月21日 -
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杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司告訴你如何輕松搞定員工績效考核表怎么寫 績效考核六步驟 1. 建立與戰(zhàn)略目標、部門目標和目標相符的企業(yè)的績效指標體系，運用先進的BSC\KPI\Okr\kra\09月14日
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易路People+ HR大數(shù)據(jù)績效考勤管理系統(tǒng)軟件云平臺 輕奢快時尚品牌UR科技創(chuàng)新路上，易路相伴 UR使用易路People+主數(shù)據(jù)功能，將全部集團員工信息集中管理，在線進行合同管理，嚴格把控09月03日
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【成都】標桿房企基于長期激勵的人才體系建設(shè)與戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)搭建培訓（4月20-21日） 人才體系建設(shè)培訓：標桿房企基于長期激勵的人才體系建設(shè)與戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)搭建培訓 【課03月27日
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288888.00元推動企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的上海的績效考核體系咨詢公司就找杭州博思企業(yè)管理咨詢有限公司 杭州博思企業(yè)管理咨詢公司以實現(xiàn)企業(yè)績效目標為導向，以績效管理來支撐企業(yè)戰(zhàn)略落地以集成的一體化09月14日
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【北京】《為戰(zhàn)略實現(xiàn)保駕護航：房地產(chǎn)企業(yè)全面績效管理系統(tǒng)建立與運營》(12月14-15日) 【課程背景】 戰(zhàn)略和決策都是老板的事情，制定時參與度低或習慣于讓老板做決策;10月17日
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【北京】《為戰(zhàn)略實現(xiàn)保駕護航：房地產(chǎn)企業(yè)全面績效管理系統(tǒng)建立與運營》(12月14-15日) 【課程背景】 戰(zhàn)略和決策都是老板的事情，制定時參與度低或習慣于讓老板做決策;10月15日
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【北京】《為戰(zhàn)略實現(xiàn)保駕護航：房地產(chǎn)企業(yè)全面績效管理系統(tǒng)建立與運營》(12月14-15日) 【課程背景】 戰(zhàn)略和決策都是老板的事情，制定時參與度低或習慣于讓老板做決策;10月11日
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關(guān)于舉辦國有企業(yè)績效管理理念創(chuàng)新與模式改革實務(wù)研修班的通知各有關(guān)單位:2025年是“十四五”規(guī)劃的收官年，也是新一輪國有企業(yè)改革深化提升行動（2023-2025）的收官年。黨的二十屆三中全會明確..09月17日
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3600.00元關(guān)于舉辦企事業(yè)人員薪酬績效管理專題培訓班的通知各有關(guān)企事業(yè)單位： 日前，《國有企業(yè)管理人員處分條例》經(jīng)第31次常務(wù)會議通過，全文共7章52條，自2024年9月1日起施行。該條例出臺，強化了..09月17日
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3600.00元關(guān)于舉辦企事業(yè)單位薪酬績效管理培訓班的通知一、培訓內(nèi)容：一：《國有企業(yè)管理人員處分條例》出臺的背景國有企業(yè)管理人員處分條例出臺的背景和意義。2.具體適用對象的范圍？3.有哪些處分的種..09月17日
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100000.00元在競爭日益激烈的市場環(huán)境中，如何科學評價員工貢獻、激發(fā)團隊潛力、支撐戰(zhàn)略目標落地，成為企業(yè)HR的核心課題。一套企業(yè)績效管理系統(tǒng)正是解決這些痛點的關(guān)鍵數(shù)字化工具。 一、 什么是企業(yè)..08月21日
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1.00元財政績效評價也稱政府支出績效評價，是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準，對政府部門為實現(xiàn)其職能所確定的績效目標的實現(xiàn)程度、以及為實現(xiàn)這一目標所安排預算的執(zhí)行結(jié)果進08月20日
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100000.00元一、告別“一刀切”，靈活適配各類考核需求 場景痛點： 管理層需戰(zhàn)略視角...傳統(tǒng)考核方式單一，難以公平衡量不同崗位貢獻。 系統(tǒng)優(yōu)勢： 的績效管理系統(tǒng)支持KPI、平衡計分卡、360度評估等多種..08月20日
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