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杭州博思企業(yè)管理咨詢(xún)公司在質(zhì)量管理的持續(xù)努力中，永遠(yuǎn)沒(méi)有終點(diǎn)。我們始終在努力提高公司每位同仁的質(zhì)量意識(shí)，采用各種技術(shù)手段提高生產(chǎn)水平，建立各種制度、流程來(lái)保證對(duì)質(zhì)量的高12月31日
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杭州博思企業(yè)管理咨詢(xún)公司績(jī)效考核方案落地 實(shí)施,18年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案一體化解決方案,通過(guò)頂層制度設(shè)計(jì),長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)優(yōu)化模型建立分配機(jī)制,讓企業(yè)凝聚最有價(jià)值 的人才,實(shí)12月10日
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根據(jù)企業(yè)需求，提供專(zhuān)業(yè)、定向、定標(biāo)、定效的服務(wù)；根據(jù)企業(yè)個(gè)性化差異為企業(yè)量身定制差異化服務(wù)。我們將關(guān)注客戶(hù)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，致力于企業(yè)管理水平提升，打造企業(yè)特種部隊(duì)。以腳踏10月17日
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薪酬設(shè)計(jì)與立體化績(jī)效考核課程6月18日將由海南時(shí)代光華開(kāi)講 薪酬設(shè)計(jì)與立體化績(jī)效考核--視頻互動(dòng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)，2020年6月18日~6月21日，期待您的光臨。 視頻互動(dòng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)具體內(nèi)容請(qǐng)咨06月10日
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員工工作沒(méi)動(dòng)力？ 成本費(fèi)用不斷攀升？ 企業(yè)利潤(rùn)為何上不去？ 您的企業(yè)是否也有如上原因？讓您坐如針氈？ 員工怨聲載道，高管麻木不仁，公司上下只有老板一人左右奔波，上下打點(diǎn)。09月15日
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《薪酬設(shè)計(jì)與立體化考核》的五大核心落地工具： 1.日科舉——《比學(xué)趕幫超日工作計(jì)劃落地表》 2.月考核——《月度述職與問(wèn)責(zé)表》 3.年考核——《崗位股》與四個(gè)合同 4.薪酬體系設(shè)計(jì)—09月14日
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