人才梯隊(duì)建設(shè)

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  • 關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)選人用人機(jī)制改革實(shí)務(wù)研修班的通知
    3980.00元
    關(guān)于舉辦國(guó)有企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)選人用人機(jī)制改革實(shí)務(wù)研修班的通知一、培訓(xùn)內(nèi)容(一）國(guó)有企業(yè)組織人力資源管理模式創(chuàng)新1.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)組織人力資源管理面臨的挑戰(zhàn);2.人力資源管理的發(fā)展及創(chuàng)..
    09月19日
  • 房地產(chǎn)人才梯隊(duì)建設(shè)與薪酬績(jī)效設(shè)定實(shí)戰(zhàn)管理訓(xùn)練營(yíng)
    4500.00元
    (青島)《房地產(chǎn)人才梯隊(duì)建設(shè)與薪酬績(jī)效設(shè)定實(shí)戰(zhàn)管理訓(xùn)練營(yíng)》 2020年6月20-21日 上課時(shí)間： 2020年6月20-21日 【課程背景】 2020年房地產(chǎn)市場(chǎng)風(fēng)云變幻，行業(yè)信心缺失， 企業(yè)如..
    06月08日
  • 關(guān)鍵人才與人才梯隊(duì)建設(shè)
    4200.00元
    一、打造關(guān)鍵梯隊(duì)，做強(qiáng)人才供應(yīng)鏈 技能卡片1、人才供應(yīng)鏈(業(yè)務(wù)對(duì)人才梯隊(duì)的訴求)透過(guò)游戲看實(shí)質(zhì)：盲目執(zhí)行釀惡果(互動(dòng)游戲) 案例：從戰(zhàn)略目標(biāo)到人才挑戰(zhàn) 技能卡片2、人才復(fù)制(新
    07月03日
  • 房地產(chǎn)企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)與人才甄選、組織變革及增量績(jī)效獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)
    4500.00元
    【北京】房地產(chǎn)企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)建設(shè)與人才甄選、組織變革及增量績(jī)效獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)（5月18-19日） 【課程背景】 在外部環(huán)境激烈競(jìng)爭(zhēng)的情況下，只有全力投入識(shí)別、選拔和培養(yǎng)未
    04月09日
  • 標(biāo)桿房地產(chǎn)人才培育及人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)（5月26-27日）
    3800.00元
    【北京】標(biāo)桿房地產(chǎn)人才培育及人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)（5月26-27日） 人力資源培訓(xùn)：標(biāo)桿房地產(chǎn)人才培育及人才梯隊(duì)建設(shè)培訓(xùn) 【課程說(shuō)明】 主 辦：中房商學(xué)院 時(shí) 間：2017年5月26-27日 ..
    05月11日
  • 濟(jì)南市人才畫(huà)像,濟(jì)南勞務(wù)公司
    500.00元
    人力資源外包又稱(chēng)為 Human resource outsourcing，簡(jiǎn)稱(chēng) HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓(xùn)以及各個(gè)崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)交給第三方外包公司，以此來(lái)整..
    09月20日
  • 濟(jì)南人才盤(pán)點(diǎn),濟(jì)南人力資源公司
    500.00元
    濟(jì)南易緯合創(chuàng)人力資源公司開(kāi)展人力資源外包服務(wù)，一站式幫助企業(yè)解決所有人力資源相關(guān)問(wèn)題，服務(wù)模塊如下。 企業(yè)發(fā)展 ：企業(yè)文化塑造，根據(jù)企業(yè)創(chuàng)始人的特質(zhì)及公司行業(yè)的特點(diǎn)，打造企業(yè)專(zhuān)屬文..
    09月20日
  • 如何進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),人力公司
    500.00元
    目前人力資源外包的主要內(nèi)容有三類(lèi)：人力資源咨詢(xún)服務(wù)、人力資源數(shù)據(jù)處理以及人力資源的業(yè)務(wù)流程外包。人力資源的咨詢(xún)是指人力資源企業(yè)以顧問(wèn)的形式來(lái)幫助企事業(yè)單位建立人力資源的體系和戰(zhàn)略..
    09月20日
  • 濟(jì)南人才梯隊(duì)建設(shè)
    500.00元
    人力資源外包又稱(chēng)為 Human resource outsourcing，簡(jiǎn)稱(chēng) HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓(xùn)以及各個(gè)崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)交給第三方外包公司，以此來(lái)整..
    09月20日
  • 濟(jì)南人才梯隊(duì)建設(shè),濟(jì)南勞務(wù)公司
    500.00元
    隨著工業(yè)革命的發(fā)展，人類(lèi)社會(huì)迅速進(jìn)入社會(huì)化大分工的時(shí)代，不同行業(yè)社會(huì)分工變得越來(lái)越細(xì)，也越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化，這是行業(yè)和歷史發(fā)展的必然趨勢(shì)，目前人力資源外包就是順應(yīng)歷史分工專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的大..
    09月20日
  • 濟(jì)南人才獵聘,濟(jì)南勞務(wù)公司
    500.00元
    隨著工業(yè)革命的發(fā)展，人類(lèi)社會(huì)迅速進(jìn)入社會(huì)化大分工的時(shí)代，不同行業(yè)社會(huì)分工變得越來(lái)越細(xì)，也越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化，這是行業(yè)和歷史發(fā)展的必然趨勢(shì)，目前人力資源外包就是順應(yīng)歷史分工專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的大..
    09月20日
  • 濟(jì)南人才畫(huà)像濟(jì)南人才培訓(xùn)
    50.00元
    人才是企業(yè)發(fā)展的資源，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中起到至關(guān)重要的支撐作用。利用人才盤(pán)點(diǎn)作為人才識(shí)別的主要理論依據(jù)，可以幫助企業(yè)甄選出的人力資源，使管理者能夠找到適合關(guān)鍵崗位的人，幫助個(gè)人..
    09月20日
  • 濟(jì)南人員派遣,人力資源公司
    500.00元
    人力資源外包又稱(chēng)為 Human resource outsourcing，簡(jiǎn)稱(chēng) HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓(xùn)以及各個(gè)崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)交給第三方外包公司，以此來(lái)整..
    09月20日
  • 濟(jì)南市后勤服務(wù)外包,濟(jì)南人力公司
    500.00元
    人力資源外包又稱(chēng)為 Human resource outsourcing，簡(jiǎn)稱(chēng) HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓(xùn)以及各個(gè)崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)交給第三方外包公司，以此來(lái)整..
    09月20日
  • 濟(jì)南三方派遣,濟(jì)南勞務(wù)公司
    500.00元
    人力資源外包又稱(chēng)為 Human resource outsourcing，簡(jiǎn)稱(chēng) HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓(xùn)以及各個(gè)崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)交給第三方外包公司，以此來(lái)整..
    09月20日
  • 濟(jì)南人才梯隊(duì)建設(shè),濟(jì)南人力資源公司
    500.00元
    人力資源外包又稱(chēng)為 Human resource outsourcing，簡(jiǎn)稱(chēng) HRO，主要是將企業(yè)的人才培訓(xùn)以及各個(gè)崗位上的人員招聘還有涉及員工的帶薪福利等人力資源 比較基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)交給第三方外包公司，以此來(lái)整..
    09月20日
  • 濟(jì)南人才梯隊(duì)建設(shè),勞務(wù)公司
    500.00元
    隨著工業(yè)革命的發(fā)展，人類(lèi)社會(huì)迅速進(jìn)入社會(huì)化大分工的時(shí)代，不同行業(yè)社會(huì)分工變得越來(lái)越細(xì)，也越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化，這是行業(yè)和歷史發(fā)展的必然趨勢(shì)，目前人力資源外包就是順應(yīng)歷史分工專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的大..
    09月20日
  • 濟(jì)南勝任力模型
    500.00元
    將人力資源事務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的第三方，有四大主要優(yōu)勢(shì)。一是縮減管理成本。通過(guò)人力資源外包實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)資源共享，將本來(lái)由單個(gè)企業(yè)承擔(dān)成本的業(yè)務(wù)通過(guò)多個(gè)企業(yè)共同承擔(dān)和負(fù)責(zé)，極大地降低了企業(yè)..
    09月20日
  • 濟(jì)南市人員外包
    500.00元
    隨著工業(yè)革命的發(fā)展，人類(lèi)社會(huì)迅速進(jìn)入社會(huì)化大分工的時(shí)代，不同行業(yè)社會(huì)分工變得越來(lái)越細(xì)，也越來(lái)越專(zhuān)業(yè)化，這是行業(yè)和歷史發(fā)展的必然趨勢(shì)，目前人力資源外包就是順應(yīng)歷史分工專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的大..
    09月20日
  • 濟(jì)南市人力資源,濟(jì)南人力公司
    500.00元
    目前人力資源外包的主要內(nèi)容有三類(lèi)：人力資源咨詢(xún)服務(wù)、人力資源數(shù)據(jù)處理以及人力資源的業(yè)務(wù)流程外包。人力資源的咨詢(xún)是指人力資源企業(yè)以顧問(wèn)的形式來(lái)幫助企事業(yè)單位建立人力資源的體系和戰(zhàn)略..
    09月20日
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