蘭州四噸燃?xì)庹羝仩t廠

燃?xì)庹羝仩t產(chǎn)品特點：
在蔗糖精煉結(jié)晶成砂糖前，脫色活性炭被用于蔗糖液的脫色，吸附來自于甘蔗的作物色素，大分子蛋白黑素，大分子焦糖。糖用脫色活性炭主要有粉末活性炭和顆粒活性炭兩種，如何評價他們的性能呢?糖用脫色顆粒活性炭：1.需要顆?；钚蕴烤哂懈叨鹊拿撋芰?，從而大的提高活性炭床的使用壽命，和大的降低活性炭噸耗。活性炭的酸堿緩沖能力是有益的。糖液的pH值應(yīng)該在7以上，從而防止蔗糖的水解，如果沒有酸堿緩沖，或者pH值控制，蔗糖水解將會發(fā)生。機械性能：需要高度的抗磨損能力，因為活性炭適合頻繁的熱再生反應(yīng)。相對于顆粒精細(xì)的活性炭(124目)適合于初的填裝，然而應(yīng)該推薦顆粒更加粗糙的活性炭(83，13目)作為補充炭，從而減小因為頻繁熱再生造成的平均顆粒尺寸的降低。當(dāng)平均顆粒尺寸變得太小，壓降問題和柱內(nèi)流體短路就會發(fā)生。糖用脫色粉末活性炭：1.吸附性能：典型待處理糖液色度為5-9ICUMSA時，化學(xué)活化法活性炭的孔徑結(jié)構(gòu)是非常的。
 鍋爐：煙管時三回程設(shè)計，與此同時，我們提學(xué)并開展了追求，造就的質(zhì)量理念、監(jiān)督上工序、干好本工序、服務(wù)下工序的崗位理念、為自己，為他人，反違章，除隱患的安全理念、春風(fēng)化雨，潤物無聲的思想工作理念等企業(yè)文化建設(shè)，推出以正激勵為主的激勵機制和能者授職、功者授碌的分配機制。開展了誠信在我心中、細(xì)節(jié)決定成敗、沒有執(zhí)行力就沒有戰(zhàn)斗力為主題的演講比賽，開展了崗位練兵和技能大賽，分階段評選出誠信員工和技術(shù)能手。這不僅體現(xiàn)出管理的規(guī)范性和濃郁的和諧氛圍，而且凝聚了團隊，贏得了員工對規(guī)范管理和誠信細(xì)節(jié)要求的理解和支持，使員工在生產(chǎn)過程中對各項制度由開始在監(jiān)督下被動執(zhí)行逐漸成為職工的自覺行為，熱處理提高了生產(chǎn)過程工藝紀(jì)律和各項管理制度的執(zhí)行力。配備節(jié)能器，效率達(dá)到92%以上，如再增配冷凝器，則效率可接近。

 耐久力超群：有充裕的傳熱面積濕背式后壁WET-BACK構(gòu)造，堅固。

 燃燒系統(tǒng)：的燃燒系統(tǒng)，使燃燒室溫度場均勻，燃燒，且易于操作及維護。

 啟動時間短：從自動點火到產(chǎn)生8kg/㎝2壓力的蒸汽僅需要15分鐘左右。

 散熱損失小：三層式鍋爐爐殼保溫，內(nèi)層陶瓷纖維，中介巖棉板，外覆氣質(zhì)水泥，以降低散熱損失及提高外包強度。

 安全控制完備：使用可靠性的三重水位，三重壓力安全控制裝置，可確保系統(tǒng)的安全及運轉(zhuǎn)。

 維護方便：因本體構(gòu)造及燃燒系統(tǒng)均簡單堅固，所以操作或保養(yǎng)人員均能勝任維護工作。

 美觀大方：前煙箱門增設(shè)隔熱板，美觀大方，同事降低熱損失并提供良好的操作環(huán)境。

產(chǎn)品特點：

 鍋爐：煙管時三回程設(shè)計，配備節(jié)能器，效率達(dá)到92%以上，如再增配冷凝器，則效率可接近。

 耐久力超群：有充裕的傳熱面積濕背式后壁WET-BACK構(gòu)造，堅固。

 燃燒系統(tǒng)：的燃燒系統(tǒng)，使燃燒室溫度場均勻，燃燒，且易于操作及維護。

 啟動時間短：從自動點火到產(chǎn)生8kg/㎝2壓力的蒸汽僅需要15分鐘左右。

 散熱損失?。喝龑邮藉仩t爐殼保溫，內(nèi)層陶瓷纖維，中介巖棉板，外覆氣質(zhì)水泥，以降低散熱損失及提高外包強度。

 安全控制完備：使用可靠性的三重水位，三重壓力安全控制裝置，可確保系統(tǒng)的安全及運轉(zhuǎn)。

 維護方便：因本體構(gòu)造及燃燒系統(tǒng)均簡單堅固，所以操作或保養(yǎng)人員均能勝任維護工作。

 美觀大方：前煙箱門增設(shè)隔熱板，美觀大方，同事降低熱損失并提供良好的操作環(huán)境。