上海正規(guī)管理會計師培訓(xùn)機構(gòu)

報考資料，具備下列條件之一即可報考
填寫并提交電子版《管理會計師（、戰(zhàn)略級）職業(yè)能力考試申請表》；
本人身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書復(fù)印件以及單位證明原件；
提供2張紙質(zhì)版、1張電子版一寸免冠近期彩色藍底照片（紙質(zhì)版背面用鉛筆書寫姓名）。

考核流程及內(nèi)容
考核方式：GPA成績+全國統(tǒng)一閉卷考試的綜合評測方式。管理會計師全國統(tǒng)一考試為閉卷考試，滿分100分，題型為綜合案例分析題，考試時長210分鐘。綜合評測：線上GPA成績和全國統(tǒng)一考試成績兩項均為合格即評定為合格。考試安排為每年三次，時間分別為4月、8月和12月。

考核內(nèi)容：管理會計師全國統(tǒng)一考試主要測試評價考生在中國制度背景下，融會貫通經(jīng)濟、管理、會計與財務(wù)等領(lǐng)域的知識與技能，綜合運用管理會計相關(guān)工具方法，在戰(zhàn)略層面全面分析和解決復(fù)雜的規(guī)劃、決策、控制和評價等管理問題。

管理會計師是由中總協(xié)組織考試并頒發(fā)證書的，為不斷深化管理會計創(chuàng)新發(fā)展，滿足社會主義新時代國家治理體系和治理能力不斷提升對管理會計人才的要求，結(jié)合中總協(xié)發(fā)布的《中國總會計師（CFO）能力框架》和《中國管理會計職業(yè)能力框架》相關(guān)能力標(biāo)準(zhǔn)，擬從2021年起在管理會計師初級、中級項目成功開展的基礎(chǔ)上，試點“管理會計師（）能力認(rèn)證項目”也就說他是國內(nèi)管理會計的證書。

管理會計師是會計的一個分支，主要利用有關(guān)信息預(yù)測前景、參與決策、規(guī)劃未來、控制和評價經(jīng)濟活動，為企業(yè)和行政事業(yè)單位內(nèi)部管理服務(wù)。

報考條件
1、具備國家教育部門認(rèn)可等大專及大專以上學(xué)歷（含在校生）；
2、中專學(xué)歷，具備3年及以上企業(yè)、行政事業(yè)單位財務(wù)類、管理類、統(tǒng)計類、計算機、工程類等崗位工作經(jīng)驗的人員；　　
3、獲得會計、審計、統(tǒng)計、計算機、工程類等經(jīng)濟類、管理類上崗證的人員?！　?br /> 滿足以上任意一項條件即可報考。

管理會計師證書是由中國總會計師協(xié)會（中總協(xié)）頒發(fā)，是中國財經(jīng)領(lǐng)域的管理會計人才鉑金級證書
是中總協(xié)為全面培養(yǎng)明于道，精于術(shù)的復(fù)合型管理人才，而推出的管理會計能力培訓(xùn)項目
管理會計師主要面向公共事業(yè)單位、各行業(yè)企業(yè)管理人員及高校經(jīng)管類師生

自2015年在全國開展管理會計師能力（PCMA）培訓(xùn)考試工作以來，中總協(xié)依據(jù)財政部《關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《管理會計基本指引》及各項應(yīng)用指引，積極有序推動項目發(fā)展，逐步形成管理會計初、中、的系列人才培養(yǎng)體系，有效推動管理會計理論、工具和方法在我國企事業(yè)單位中的應(yīng)用實踐，得到廣大財務(wù)以及管理人員的認(rèn)可和歡迎。

前不久財政部剛剛發(fā)布《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）（征求意見稿）》，指出我國會計人才隊伍“大而不強”，會計人才梯隊分布不平衡，從事基礎(chǔ)核算的人員較多，具有新時代發(fā)展理念、全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力的會計人才供給不足的問題，希望廣大會計從業(yè)者高度重視管理會計的發(fā)展趨勢和現(xiàn)實意義，希望本土管理會計師隊伍早日壯大并發(fā)揮應(yīng)有的作用。

中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會
打造國家財務(wù)管理智庫服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會作為中國的財務(wù)管理社會組織，積聚著一大批人才，承擔(dān)著國家財務(wù)管理智庫的任務(wù)和使命。協(xié)會將發(fā)揮充沛的智庫優(yōu)勢，組織開展服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的相關(guān)工作。
1、在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大框架下，研究推出企業(yè)經(jīng)濟運行指數(shù)、企業(yè)財務(wù)管理指數(shù)、行業(yè)發(fā)展指數(shù)等指標(biāo)體系，為國家與企業(yè)的經(jīng)濟運行和創(chuàng)新發(fā)展提供有力的決策支持與的咨詢服務(wù)。
2、進一步完善協(xié)會提出的《關(guān)于加強企業(yè)財務(wù)管理及人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《全國企業(yè)財務(wù)管理人才管理辦法》、《中國企業(yè)財務(wù)管理基本標(biāo)準(zhǔn)》等文件，培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新能力的企業(yè)財務(wù)管理人才隊伍，建中國企業(yè)財務(wù)管理人才庫，推進財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化，提升企業(yè)核心競爭力。
3、建立與高等院校、科研機構(gòu)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、評估師事務(wù)所、律師事務(wù)所合作機制，從事企業(yè)財務(wù)管理專項研究，為國家制定企業(yè)財務(wù)管理政策提供咨詢服務(wù)，為企業(yè)解決財務(wù)管理問題提供咨詢服務(wù)。
4、集合人才隊伍，編輯出版現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理理論研究與實用性書籍，編輯出版財務(wù)管理研究雜志，為推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、提升企業(yè)財務(wù)管理能力提供服務(wù)。
5、加強國際交流與合作，籌際財務(wù)管理理事會，共商國際間企業(yè)財務(wù)管理方面的爭端問題。