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管理會計(jì)師培訓(xùn) |
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考核流程及內(nèi)容
考核方式:GPA成績+全國統(tǒng)一閉卷考試的綜合評測方式。管理會計(jì)師全國統(tǒng)一考試為閉卷考試,滿分100分,題型為綜合案例分析題,考試時(shí)長210分鐘。綜合評測:線上GPA成績和全國統(tǒng)一考試成績兩項(xiàng)均為合格即評定為合格??荚嚢才艦槊磕耆危瑫r(shí)間分別為4月、8月和12月。
考核內(nèi)容:管理會計(jì)師全國統(tǒng)一考試主要測試評價(jià)考生在中國制度背景下,融會貫通經(jīng)濟(jì)、管理、會計(jì)與財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的知識與技能,綜合運(yùn)用管理會計(jì)相關(guān)工具方法,在戰(zhàn)略層面全面分析和解決復(fù)雜的規(guī)劃、決策、控制和評價(jià)等管理問題。
管理會計(jì)作為會計(jì)的一個(gè)分支,在中國發(fā)展較晚。中國管理會計(jì)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,對單位經(jīng)營情況和支出效益進(jìn)行深入分析,制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、過程控制和業(yè)績評價(jià)等方面,尚未發(fā)揮其應(yīng)有的作用。目前,中國培養(yǎng)了大量的注冊會計(jì)師(CPA),但是既懂往后看、會記賬,又懂往前看、能為決策服務(wù)的管理會計(jì)人才嚴(yán)重不足。按照當(dāng)前全面深化改革的部署,結(jié)合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財(cái)政制度的要求,根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和市場需求,加快發(fā)展中國特色管理會計(jì),培養(yǎng)中國自己認(rèn)證的管理會計(jì)師。
該證書有別于目前社會上的其他財(cái)經(jīng)類證書,它更專注于管理會計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展,既兼顧了英、美國家在管理會計(jì)上的理論與實(shí)踐成果,又充分考慮了中國特色市場經(jīng)濟(jì)的特性,中國管理會計(jì)所處的階段特征,是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型升級的證書!是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)進(jìn)階為管理人員的必要利器!
自2015年在全國開展管理會計(jì)師能力(PCMA)培訓(xùn)考試工作以來,中總協(xié)依據(jù)財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《管理會計(jì)基本指引》及各項(xiàng)應(yīng)用指引,積極有序推動項(xiàng)目發(fā)展,逐步形成管理會計(jì)初、中、的系列人才培養(yǎng)體系,有效推動管理會計(jì)理論、工具和方法在我國企事業(yè)單位中的應(yīng)用實(shí)踐,得到廣大財(cái)務(wù)以及管理人員的認(rèn)可和歡迎。
中國總會計(jì)師協(xié)會是財(cái)政部所屬的跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的全國非營利社團(tuán)組織。單位會員主要為各省、市、自治區(qū),計(jì)劃單列市總會計(jì)師協(xié)會,中央企、事業(yè)單位,國有大中型企業(yè)以及具有一定規(guī)模的民營企業(yè)等。個(gè)人會員主要是企業(yè)、行政事業(yè)單位的總會計(jì)師,包括財(cái)務(wù)官、管理合伙人、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等,以及在企業(yè)、行政事業(yè)單位和民間非營利組織履行總會計(jì)師職責(zé)的會計(jì)師等。
中國總會計(jì)師協(xié)會成立于1990年,現(xiàn)已在石油、電力、鐵道、航天行業(yè)、紡織、民營、電信、航空工業(yè)、民用航空、核工業(yè)、兵器、航運(yùn)物流、電子、地質(zhì)勘查、輕工、水利水電、煤炭、冶金十八個(gè)行業(yè)設(shè)有分會,涵蓋了國民經(jīng)濟(jì)的主要行業(yè);已有22個(gè)地方省市總會計(jì)師協(xié)會成為單位會員。
中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會
打造國家財(cái)務(wù)管理智庫服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會作為中國的財(cái)務(wù)管理社會組織,積聚著一大批人才,承擔(dān)著國家財(cái)務(wù)管理智庫的任務(wù)和使命。協(xié)會將發(fā)揮充沛的智庫優(yōu)勢,組織開展服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的相關(guān)工作。
1、在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的大框架下,研究推出企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指數(shù)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理指數(shù)、行業(yè)發(fā)展指數(shù)等指標(biāo)體系,為國家與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和創(chuàng)新發(fā)展提供有力的決策支持與的咨詢服務(wù)。
2、進(jìn)一步完善協(xié)會提出的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《全國企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才管理辦法》、《中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本標(biāo)準(zhǔn)》等文件,培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新能力的企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才隊(duì)伍,建中國企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才庫,推進(jìn)財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化,提升企業(yè)核心競爭力。
3、建立與高等院校、科研機(jī)構(gòu)、會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、評估師事務(wù)所、律師事務(wù)所合作機(jī)制,從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理專項(xiàng)研究,為國家制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策提供咨詢服務(wù),為企業(yè)解決財(cái)務(wù)管理問題提供咨詢服務(wù)。
4、集合人才隊(duì)伍,編輯出版現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理理論研究與實(shí)用性書籍,編輯出版財(cái)務(wù)管理研究雜志,為推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力提供服務(wù)。
5、加強(qiáng)國際交流與合作,籌際財(cái)務(wù)管理理事會,共商國際間企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的爭端問題。
————— 認(rèn)證資質(zhì) —————
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