吉林管理會計師培訓價格企業(yè)財務管理協(xié)會管理會計師

管理會計師項目是北京國家會計學院管理會計師項目體系的子項目之一。管理會計師應立足戰(zhàn)略導向，前瞻性管理變化，具備立領導和組織開展本單位管理會計各個應用領域的工作及其各項任務的能力水平，要求全面、系統(tǒng)掌握和熟練運用管理會計的方法，融會貫通經濟學、管理學、會計與財務、財經法律制度等領域的相關知識與工具方法，指導、指揮、組織完成復雜的管理會計任務，為單位全面解決問題提供意見和化的咨詢方案，針對單位所面臨的新環(huán)境和新變革提供前瞻性建議或解決方案。

管理會計作為會計的一個分支，在中國發(fā)展較晚。中國管理會計在服務經濟社會發(fā)展，對單位經營情況和支出效益進行深入分析，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、經營決策、過程控制和業(yè)績評價等方面，尚未發(fā)揮其應有的作用。目前，中國培養(yǎng)了大量的注冊會計師（CPA），但是既懂往后看、會記賬，又懂往前看、能為決策服務的管理會計人才嚴重不足。按照當前全面深化改革的部署，結合建立現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代財政制度的要求，根據(jù)經濟社會發(fā)展需要和市場需求，加快發(fā)展中國特色管理會計，培養(yǎng)中國自己認證的管理會計師。

管理會計師證是中國總會計師協(xié)會根據(jù)《關于印發(fā)管理會計基本指引的通知》及《財政部關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》等文件要求，積極發(fā)揮中總協(xié)在推動管理會計應用推廣方面的作用，開展“管理會計師能力培訓”工作，為來自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財務管理人員提供了系統(tǒng)規(guī)范的管理會計能力培訓，幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財務管理人員了解和掌握管理會計新理論工具方法，為促進企業(yè)轉型升級，加強行政事業(yè)單位內部管理，提升財務管理人員的履職能力做出了有力貢獻。管理會計師證考試也應運而生！

通過管理會計師能力培訓課程，使中基層財務人員具備管理思維和決策能力，并通過預算測算、內部控制、決策支持、風險管理、成本分析等方式為企業(yè)決策和發(fā)展提供依據(jù)和方案，全面提高中基層財務人員的行業(yè)競爭力。

管理會計師證書是由中國總會計師協(xié)會（中總協(xié)）頒發(fā)，是中國財經領域的管理會計人才鉑金級證書
是中總協(xié)為全面培養(yǎng)明于道，精于術的復合型管理人才，而推出的管理會計能力培訓項目
管理會計師主要面向公共事業(yè)單位、各行業(yè)企業(yè)管理人員及高校經管類師生

國家財政部頒布了全面發(fā)展管理會計的綱領性文件《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》，正式確立了管理會計作為今后中國財務職能轉型及今后會計行業(yè)人才培養(yǎng)重中之重的重要地位。 為促進單位（包括企業(yè)和行政事業(yè)單位）加強管理會計工作，提升內部管理水平，財政部制定了《管理會計基本指引》。并在《會計改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確指出：爭取3到5年內，在全國培養(yǎng)一批管理會計師，力爭通過5到10年左右的努力，使我國管理會計接近或達到世界水平。

管理會計師（、戰(zhàn)略級）的課程根據(jù)財政部《管理會計應用指引》中要求的知識體系制定。涵蓋管理會計核心知識，培養(yǎng)新時代具有國際視野、符合中國國情的管理會計人才。

前不久財政部剛剛發(fā)布《會計行業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃（2021-2025）（征求意見稿）》，指出我國會計人才隊伍“大而不強”，會計人才梯隊分布不平衡，從事基礎核算的人員較多，具有新時代發(fā)展理念、全球戰(zhàn)略眼光、管理創(chuàng)新能力的會計人才供給不足的問題，希望廣大會計從業(yè)者高度重視管理會計的發(fā)展趨勢和現(xiàn)實意義，希望本土管理會計師隊伍早日壯大并發(fā)揮應有的作用。

中國企業(yè)財務管理協(xié)會
打造國家財務管理智庫服務經濟發(fā)展新常態(tài)中國企業(yè)財務管理協(xié)會作為中國的財務管理社會組織，積聚著一大批人才，承擔著國家財務管理智庫的任務和使命。協(xié)會將發(fā)揮充沛的智庫優(yōu)勢，組織開展服務經濟發(fā)展新常態(tài)的相關工作。
1、在服務經濟發(fā)展新常態(tài)的大框架下，研究推出企業(yè)經濟運行指數(shù)、企業(yè)財務管理指數(shù)、行業(yè)發(fā)展指數(shù)等指標體系，為國家與企業(yè)的經濟運行和創(chuàng)新發(fā)展提供有力的決策支持與的咨詢服務。
2、進一步完善協(xié)會提出的《關于加強企業(yè)財務管理及人才隊伍建設的指導意見》、《全國企業(yè)財務管理人才管理辦法》、《中國企業(yè)財務管理基本標準》等文件，培養(yǎng)造就具有創(chuàng)新能力的企業(yè)財務管理人才隊伍，建中國企業(yè)財務管理人才庫，推進財務管理標準化，提升企業(yè)核心競爭力。
3、建立與高等院校、科研機構、會計師事務所、稅務師事務所、評估師事務所、律師事務所合作機制，從事企業(yè)財務管理專項研究，為國家制定企業(yè)財務管理政策提供咨詢服務，為企業(yè)解決財務管理問題提供咨詢服務。
4、集合人才隊伍，編輯出版現(xiàn)代企業(yè)財務管理理論研究與實用性書籍，編輯出版財務管理研究雜志，為推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設、提升企業(yè)財務管理能力提供服務。
5、加強國際交流與合作，籌際財務管理理事會，共商國際間企業(yè)財務管理方面的爭端問題。