關鍵詞 |
煤炭滾筒篩選機移動式,煤炭滾筒篩選機精細,煤炭滾筒篩選機移動式,煤炭滾筒篩選機節(jié)能 |
面向地區(qū) |
全國 |
篩網(wǎng)材料 |
沖孔板篩網(wǎng) |
適用對象 |
沙子、泥土 |
應用領域 |
選礦 |
滾筒式篩分泥沙設備簡介:
滾筒篩分級主要是根據(jù)不同的物料,經過多種篩子的不同原理驗證后,改進的一種新型的篩分泥沙,粉末的設備,適宜篩分石料、砂子、各種性質的垃圾、及潮濕易堵塞物料,篩下產品大200mm,中間20-40mm,細可達5mm以下,帶自清理裝置。傳動方式也可以依據(jù)實際情況進行調整,常見的有齒輪傳動,鏈輪鏈條傳動以及減速機傳動,篩網(wǎng)更是可以在錳絲編織網(wǎng)、鋼板沖孔網(wǎng)、鋼筋焊接網(wǎng)、不銹鋼篩網(wǎng)多種規(guī)格來選擇。特殊情況需要定制的,則需要將內容要求和應注意事項提前說出來。
性能優(yōu)勢
滾筒篩分機可設有梳型清篩機構,在篩分過程中可通過梳型清篩機構(可選拍打裝置)與篩分筒的相對運動,達到對篩體不間斷清理的效果,使篩分筒在整個工作過程中始終保持清潔、不粘、不堵、不影響篩分效果。
在使用過程中,運轉緩慢均勻,沖擊振動很小、工作平穩(wěn)、其安裝簡單,有時甚至不需要的基礎??梢灾苯臃胖糜谄秸牡孛婊驑前迳霞傲蟼}下。該機易于密閉收塵、維修量小、維修簡單、使用壽命長。是耐火材料、煤、河砂分、砂石塊分中經常使用的設備。
滾筒篩設備在中國市場的發(fā)展是非常迅速,著中國市場不斷的進步,技術不斷的成熟,功能在不斷的增強,創(chuàng)造中國市場銷售。大力的發(fā)展研發(fā)技術,創(chuàng)造有利的生產條件,引進的技術,產品在市場上脫穎而出,能夠吸引大量的客戶來關注我們的產品,同時關注我們的企業(yè),成為市場上的生產企業(yè)。
無軸滾筒篩是依據(jù)物料的顆粒巨細進行分級處理的一種設備,因工藝安頓簡略,常用在中、細粒物料的分級篩分,以進步物料的質量。依據(jù)不同分級要求,滾筒篩分機級數(shù)一般從細到粗為多節(jié),筒體呈歪斜放置,筒體被防塵密封罩罩住,生產過程中幾乎無粉塵和噪音污染。廣泛用于礦山、建材、公路、動力、化工、耐火材料、砂場石料等職業(yè)的產品分級以及煤,焦炭,白灰,砂金礦等粘濕物料的選擇,使產品結構更勻整,以滿足生產需要。
Ssgl 無軸滾筒篩是由有軸滾筒篩變化過來的,和有軸滾筒篩的差別就在于無軸滾筒篩內部結構的篩分面更大無障礙。無軸滾筒篩可放到清洗管道,合理有效地提升了其清洗的效果,進一步提高了篩分的效率,它擺脫了圓振動篩和直線篩在篩分比較濕的物料時,出現(xiàn)篩網(wǎng)不通的問題,提升了篩分系統(tǒng)的產能和可靠性,得到廣大用戶的統(tǒng)一認可。
無軸滾筒篩主要是靠電機經減速機與滾筒裝置之間由聯(lián)軸器連接在一起,驅動滾筒裝置繞其軸線轉動。也就是說無軸滾筒篩主要工作部位是聯(lián)軸器帶動滾筒旋轉滾動的。當物料進入滾筒后,滾筒裝置是傾斜安裝的,物料順勢翻滾與滾動,使小于篩孔的物料透過篩孔在下出料口篩分出去,而大于篩孔的物料在篩面上繼續(xù)滾動,在盡頭的出料口處篩分出去。帶動滾筒篩運轉的聯(lián)軸器主要位于滾筒篩的尾部。沙場工地滾筒篩沙機是通過對顆粒粒徑大小來控制廢棄物分選的。滾筒篩的筒體一般分幾段,可視具體情況而定,篩孔由小到大排列,篩孔孔徑相同。滾筒篩主要有電機、減速機、滾筒裝置、機架.密封蓋、進出料口組成。
滾筒篩砂機、滾筒篩分機與滾筒篩的原理構造相同,是人們對它的認識和叫法上存在差異。
在使用無軸滾筒篩的時候應該注意哪些問題?
1、電壓一定要保持穩(wěn)定,倘若電壓時高時低,那么就會引起直線振動篩發(fā)生器不穩(wěn),就會造成換能器燒壞。
2、在工作的時候,換能器需要擰緊,不可以有粉塵進到無軸滾筒篩的換能器里邊,倘若無意間有粉塵進到換能器里邊了,那么,就會引起換能器燒壞。
3、網(wǎng)架沒有負載就是說網(wǎng)架沒有繃網(wǎng)的時候,不能先打開無軸滾筒篩的電源,不然的話,會造成電源過流,網(wǎng)架以及換能器的損壞。
4、無軸滾筒篩不可以長期在超過額定電流的情況下運作,倘若長期在超過額定電流的情況下運作,這樣的話就會燒壞換能器。
河南超英機械制造有限公司位于豫北名城新鄉(xiāng)市,京廣、焦煤線,京珠高速,107國道穿行而過,交通便利。是生產、銷售振動篩、傳送篩等振動設備的公司。主要產品:旋振篩、直線篩、氣流篩、重型篩、振動提升機、振動給料機、振動料斗、振動磨機、振動輸送機、振動電機、輸送機、帶式輸送機、大傾角輸送機、礦用輸送機、螺旋輸送機、提升機、斗式提升機、鏈式提升機、埋刮板輸送機、給料機、電磁給料機等系列產品
照創(chuàng)建世界企業(yè)的目標要求,工廠堅持“以人為本”,弘揚“與時俱進、追求”的企業(yè)文化,創(chuàng)建學習型企業(yè),著力建設高素質的“四支隊伍”,鼓勵自主創(chuàng)新;通過推進三項制度改革,實行全員勞動合同聘用制,逐步建立了與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應的競爭、激勵和約束機制。
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