關(guān)鍵詞 |
液壓撐石機配件脹裂棒,貴州液壓撐石機,液壓撐石機維修,液壓撐石機報價及圖片 |
面向地區(qū) |
全國 |
型號 |
G12 |
執(zhí)行質(zhì)量標準 |
國標 |
產(chǎn)品別名 |
氣稿 |
液壓油選擇的客觀參照:
1、油箱大?。河拖湓叫τ偷目寡趸捕ㄐ?、極壓抗磨性、空氣釋放性和過濾性等要求就越高;
2、系統(tǒng)工況:如果對執(zhí)行機構(gòu)速度、系統(tǒng)壓力和機構(gòu)動作度的要求越高,則對所用液壓油的耐磨和承載能力等的要求也越高。根據(jù)系統(tǒng)可能的工作溫度、連續(xù)運轉(zhuǎn)時間和工作環(huán)境的衛(wèi)生情況等,選油時須注意油的黏度、高溫性能和熱穩(wěn)定性,以減少油泥等的形成和沉積;
3、經(jīng)濟性:要綜合考慮液壓油的價格、使用壽命,以及液壓系統(tǒng)的維護、安全運行周期等情況,著眼于經(jīng)濟效益好的品牌;
4、環(huán)境溫度:針對挖掘機在地下、水上、室內(nèi)、室外、寒區(qū)、或是處于溫度變化大的嚴寒區(qū),以及附近有無高溫熱源或明火等環(huán)境溫度特點,合理選用液壓油。若附近無明火,工作溫度在60℃以下,承載較輕時,可選用普通液壓油;如果設(shè)備須在很低的溫度下啟動時,須選用低凝液壓油;
5、液壓油的后確定:液壓油初步選定后,還須注意核查其貨源、黏度、質(zhì)量、使用特點、適用范圍,以及對系統(tǒng)和元件材料的相容性,看各項指標是否能完全滿足使用要求。
制定工程機械設(shè)備清洗換油時間考慮以下這7個因素,不能生搬硬套換油周期,得依據(jù)實際情況,實事求是:
1、環(huán)境溫度與污染物:如果所處的環(huán)境灰塵多,濕度、溫度高,將促成氧化或使油降 級使用,增加了油的黏度、殘渣和酸性物質(zhì),對設(shè)備產(chǎn)生腐蝕作用。 此時所定的設(shè)備清洗換油的周期較短;
2、設(shè)備所加工工件的材料:同一設(shè)備加工不同材質(zhì)的工件,清洗換油周期有所不同。例如, 經(jīng)常加工鑄鐵工件比加工普通金屬材質(zhì)的換油周期短,因為切削下 來的鑄鐵粉末容易污染油品,催化油品老化變質(zhì);
3、設(shè)備的密封性:密封性差,空氣中的污染物、加工的金屬碎片及乳化液等容易 侵入系統(tǒng),加速設(shè)備的磨損,換油周期短;
4、設(shè)備運轉(zhuǎn)時間:流水線或三班倒的,運轉(zhuǎn)時間長,清洗換油時間短。若開單班 或使用率不高,清洗換油周期長;
5、油箱注油量:地面設(shè)備的清洗換油期,視油箱注油量的多少而作不同的規(guī)定,因為注油量越少,液壓油循環(huán)速度越高, 在油箱中停留時間短,散熱條件差,油溫高;
6、新設(shè)備或大修后設(shè)備:由于新加工面和新零件配合的摩擦面都有一定的粗糙度,實際接觸面積小,單位接觸面積壓力大,在開始 運行一段時間內(nèi)磨損速度和磨損量大,故運轉(zhuǎn)3個月內(nèi)進行一次清洗換油,以后才按正常規(guī)定清洗換油;
7、油品質(zhì)量:油品質(zhì)量好,使用壽命長,清洗換油周期長。液壓油更換時間周期一般為9~12個月。
液壓油品種的選擇:
1、根據(jù)液壓系統(tǒng)的工作壓力選擇。 不同的工作壓力對液壓油品質(zhì)的要求也不同,系統(tǒng)工作壓力的增加,要求液壓油的抗磨性、抗氧化性、抗泡性以及抗乳化和水解安定等性能也要提高。同時,為防止壓力的增加而引起泄露,液壓油粘度也要相應(yīng)的增加;反之,則選低粘度液壓油;
2、根據(jù)使用環(huán)境溫度選擇。 在環(huán)境溫度高或靠近熱源的機械,應(yīng)選用粘溫性高(油的粘度隨溫度變化而變化即粘溫性)的油品或難燃性油品。在工作條件惡劣的場合,為系統(tǒng)的安全可靠,要選用粘溫特性、熱穩(wěn)定性、潤滑性以及防銹蝕等性能好的油液;
3、根據(jù)密封材料選擇。 液壓裝置的密封件材質(zhì)與系統(tǒng)所使用的油液相容,否則密封件在會出現(xiàn)膨脹、收縮、侵蝕、溶解等現(xiàn)象,造成系統(tǒng)性能下降,如抗磨液壓油與天然橡膠、丁基橡膠、乙烯橡膠、硅橡膠等相容性較差,這點在實際使用當中是要予以重視的。
太原市小店區(qū)澤德機械設(shè)備經(jīng)銷部是一家擁有國內(nèi)外機電15人,售后服務(wù)團隊50人、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師30人、電子商務(wù)銷售300人、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)50人、倉儲物流30人、海關(guān)9人、彎拱機廠區(qū)、鏈鋸廠區(qū)、泵業(yè)廠區(qū)、劈裂機廠區(qū)、預(yù)應(yīng)力廠區(qū)等1150余人,共計1600余人的礦山設(shè)備集團制造銷售公司,公司成立于2002年。主要經(jīng)營的礦山、橋梁、公路、建筑等行業(yè)大中小型機械、精密科技產(chǎn)品、機電設(shè)備。
“信就是命、質(zhì)還是命?!边@是中徳科工集團全體家人秉承的“心經(jīng)”,也是為之努力的目標。通過建立人品合一雙贏的服務(wù)模式,對內(nèi)打造動態(tài)網(wǎng)狀組織,對外構(gòu)筑開放的平臺,成為機電行業(yè)者和規(guī)則制定者。
中徳科工的核心價值觀是:
對錯觀——以用戶為對,以自己為錯;
金觀——人品合一方算贏;
“永遠以用戶為是,以自己為非”的是非觀是中徳科工創(chuàng)造用戶的動力。
中徳科工人永遠以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要創(chuàng)造用戶需求;
這兩者形成中徳科工可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在因特征:不因世界改變而改變,順應(yīng)時代發(fā)展而創(chuàng)新。這一因加上每個中徳科工人的“兩創(chuàng)”創(chuàng)業(yè)﹢創(chuàng)新精神,形成中徳科工在永遠變化的市場上保持競爭優(yōu)勢的核心能力特征:世界變化愈烈,用戶變化愈快,傳承愈久。?
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的兩創(chuàng)精神是中徳科工文化不變的因。
創(chuàng)新精神的本質(zhì)是創(chuàng)造差異化的價值。差異化價值的創(chuàng)造來源于創(chuàng)造新的用戶提升體驗。
兩創(chuàng)精神的核心是強調(diào)鎖定競爭力目標。目標堅持不變,但為實現(xiàn)目標應(yīng)該以開放的視野,有效整合、運用各方資源,所以今天才有了我們的注漿排污泵。?
人品合一雙贏的利益觀是中徳科工永續(xù)經(jīng)營的保障。
所有利益相關(guān)方主要包括家人、用戶、股東。形成一個個利益共同體,共贏共享共創(chuàng)價值。只有所有利益相關(guān)方持續(xù)共贏,人與商品合一雙贏模式方顯實際,“人”即具有兩創(chuàng)精神的家人;“品”即用戶使用價值的真實。每位家人都在不同的自主經(jīng)營體中為用戶創(chuàng)造價值,從而實現(xiàn)自身價值,企業(yè)價值和股東價值自然得到體現(xiàn)。
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