員工365健康服務(wù)計(jì)劃企業(yè)員工健康管理平臺(tái)

員工健康管理日志任曦
查看管理對(duì)象的所有運(yùn)動(dòng)日記是否達(dá)標(biāo)、飲食日記是否超標(biāo)、睡眠日記是否睡多了睡少了和健康計(jì)劃日記是否未執(zhí)行完畢。并根據(jù)系統(tǒng)生成的周報(bào)分析等，對(duì)用戶的干預(yù)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，進(jìn)而制定、修改和調(diào)整其飲食、運(yùn)動(dòng)管理干預(yù)方案。

HRA亞健康檢測(cè)儀應(yīng)用價(jià)值：
1、健康體檢，對(duì)人體各系統(tǒng)、組織、器 官、部位的功能進(jìn)行多方位、多角度的立體定向掃描，可以早期發(fā)現(xiàn)潛在的隱患和病變。
2、功能醫(yī)學(xué)檢測(cè)：是根據(jù)每一個(gè)病人的體質(zhì)，評(píng)估身體有無(wú)變化的功能狀況，其評(píng)估的“功能”而非僅器
官的“病理”。
3、對(duì)目前其他檢測(cè)技術(shù)無(wú)法企及的進(jìn)行掃描評(píng)估，提供全面的診治意見，是對(duì)目前其他診治技術(shù)合理、有效的補(bǔ)充。
4、對(duì)目前不列為常規(guī)檢測(cè)的一些項(xiàng)目：人體激*素、遞質(zhì)、間質(zhì)血?dú)?、淋巴、系統(tǒng)功能進(jìn)行有效監(jiān)測(cè)和評(píng)估。
5、是對(duì)亞健康人群，各類疾病人群進(jìn)行干預(yù)或治果評(píng)價(jià)的有力手段，通過動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)提出更為合理的意見。
6、對(duì)目前的干預(yù)手段如：藥物、放療、生物、基因、化療的不良反應(yīng)進(jìn)行有效和警示。

智慧健康管理平臺(tái)應(yīng)用場(chǎng)景：
體檢中心
康復(fù)中心
健康評(píng)估機(jī)構(gòu)
體檢中心
運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練中心
大型企事業(yè)單位
疾病控制中心
特許機(jī)構(gòu)
社區(qū)
連鎖藥店
健身中心
中心
療養(yǎng)院
養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)