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業(yè)務(wù)的車輪要向前走，就所有人是打著同一面，站在同一個戰(zhàn)壕下。

如果每個人各有想法，方向也不一致，只會互相拉扯，摩擦、消耗彼此的能量，那也就不會有前進的動能。

所以，一定要統(tǒng)一思想，確保所有人的戰(zhàn)略方向是一致的，為了一個共同的目標而努力。

如何提高這種共識度呢？

，就是將公司的戰(zhàn)略目標，層層拆解，落到每個人的頭上，要讓每個人知道，自身的工作對公司的價值是什么，對自己的意義是什么。

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其次，靠的是組織內(nèi)部頻繁的、坦誠的溝通。

你不溝通，別人就不知道你的想法；你不坦誠，別人就不會和你建立信任。

溝通要自上而下，也要自下而上。

溝通時，學會換位思考。當意見不一致的時候，當你不能理解的時候，換個位置思考問題，關(guān)鍵是達成共識，做到上下同欲。